Votre employeur doit être informé rapidement par vous ou une autre personne lorsqu’il y a un accident lié au travail.
Vous devez signaler tout danger avéré ou potentiel pour la santé et la sécurité immédiatement à votre superviseur.
Vous avez droit à un milieu de travail sans harcèlement psychologique. Le harcèlement peut prendre plusieurs formes et chaque situation est unique.
1-866-302-CSST
(24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
1-800-463-5060
(24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
1-866-302-CSST
(450)378-8435
(450)375-8000
(613)996-6666
de la blessure ou du malaise, ainsi que la nature des premiers secours donnés. Il est important d’inscrire tous ces renseignements pour que le travailleur ou l’employeur puisse s’y référer, entre autres en cas d’aggravation des blessures.
Le registre doit être signé par le secouriste et par la personne secourue. Enfin, les mesures correctrices prises à la suite de l’accident ou de l’incident doivent être clairement détaillées dans la case prévue à cet effet. On suggère de placer le registre dans un endroit accessible et bien visible, préférablement près de la trousse de premiers secours.
Vous avez droit à un milieu de travail sans harcèlement psychologique. Le harcèlement peut prendre plusieurs formes et chaque situation est unique.
Pour reconnaître le harcèlement psychologique, vous pouvez vous poser les questions suivantes :
Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions, il est possible que vous viviez du harcèlement en milieu de travail, et nous voulons être mis au courant le plus rapidement possible afin de vous aider et/ou régler la situation avant qu’elle ne s’envenime.
Il est important de savoir que nous prenons très au sérieux vos plaintes et que nous n’accepterons aucun abus de ce formulaire dans le but de ternir la réputation d’une personne. Il est donc primordial que vous l’utilisez aux fins qu’il se doit, c’est-à-dire pour vous aider.
Ce formulaire sera redirigé à la haute direction SEULEMENT.
